教练疲劳驾驶出车祸驾校获赔5万元

近年来，随着社会的发展和人民物质生活水平的不断提高，到驾校学习驾驶技术的人越来越多，学车过程中引发的纠纷也时有发生，但因教练员在教学中不负责任引发事故的案例却不多见。

　　近日，个旧市人民法院大屯法庭审理了一起驾校状告雇佣教练的案件。

　　原告蒙自县某驾校认为，被告高某作为本单位雇佣的教练员，在教练过程中未尽到责任，引发车祸，应承担连带赔偿责任，赔偿单位已支付的部分款项，计人民币208700元，并承担诉讼费。被告高某对原告所诉事实无异议，同意适当赔偿费用。

　　经审理查明，2007年3月14日，原告雇佣的教练员高某（系被告）驾驶教练车载着刘某某等9名学员由蒙自县驶往开远市进行教练。上午7点20分，当车行至开远市境内国道326线K1314+100米处时，由于高某疲劳驾驶，加上采取措施不力，导致车辆失控，坠入公路东侧路基下6.7米的涵洞内，造成车上学员刘某某、周某某等4人重伤，王某某、喻某某等4人轻伤，吴某某轻微伤，车辆报废的交通事故。该事故经交警部门认定，高某负事故的全部责任。事故发生后，原告蒙自某驾校承担了全部赔偿责任和经济损失，计人民币521872.84元。

　　法院审理认为，此案事实清楚，原被告的雇佣关系成立，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。因此，原告的诉讼请求合法。

　　鉴于本案的原被告系雇主与雇员的关系，今后还有合作可能，并考虑到被告的经济不宽裕，法官经过耐心调解，双方当事人自愿达成协议，由被告高某一次性赔偿原告蒙自县某驾校人民币50000元，扣除被告高某已交纳的风险抵押金5000元，实际赔偿原告人民币45000元；案件受理费人民币2216元由原告自愿交纳。

　　达成调解协议后，被告高某当庭给付原告人民币45000元，双方握手言和。