大理州驾考改革获评“云南公安十大警务变革项目”

      在大理，机动车保有量107万辆、驾驶人97万人，年增长机动车4万辆、驾驶人6万人，全州平均每3个人就有一辆机动车、每4个人中就有一名驾驶人。

      2018年以来，大理州公安局交警支队以警务变革引领公安改革，创造性地推进30余项公安交通管理“放管服”改革措施落地见效，努力打通服务群众“最后一公里”。

文山壮族苗族自治州西畴县公安局“基层社会治理经验”：在治安防控、打击犯罪、服务群众上创新机制，推出“五小警务”新模式，立足于“办小事、破小案、化小矛盾、息小信访、送小温暖”，切实解难题、办实事，把群众的大小事情放到了“心口上”。

昆明市公安局“巡特一体化防控体系勤务改革”：利用公安大数据和公安信息化技术，让数据飞起来，为巡特一体化防控体系建设插上了信息化的“翅膀”，让出警更快、处警更快、群众更安宁。

保山市公安局“五项创新模式构建命案侦防新格局”：强化树立“命案可防、命案必防、命案必破” 新理念，创新多元管理、预警预防、重点人监管、综合治理、侦察办案新模式，聚焦精准发力、标本兼治，最大限度预防和减少命案发生，维护群众安全。

玉溪市公安局交警支队“‘大网兜’改写死亡之坡历史”： 紧盯危及群众出行安全的“死亡之坡”，创建“五位一体”生命防护工程，将“提示、清患、应急、自救、保通”有机融合起来，打造了群众出行“生命之兜”，最大限度维护群众出行生命安全。

德宏州芒市公安局“视频侦查系统”： 应用大数据思维，建设视频侦查系统，实现指挥作战“可视化、立体化、扁平化、移动化”最大功效，提升了民警侦查办案效能，有效打击违法犯罪，维护一方社会安定、群众平安。

大理白族自治州公安局交警支队“小型汽车驾驶人自学直考改革”： 充分运用大数据，创新推行考试预约服务，简化考试报名程序，实现自学直考，让群众驾考办事不揪心、不闹心。 被公安部确定为小型汽车驾驶人自学直考改革试点全国16个城市之一。

楚雄州禄丰县公安局“110接处警模式改革”： 从事关广大人民群众切身利益的每一起报警抓起，在全省率先建立110接处警群众满意度短信测评系统，满足报警人的知情权，尊重报警人的评价权，维护报警人的监督权，让群众在每一个报警中都能感受到法治精神。

怒江傈僳族自治州蛮云检查站“打造新时代大数据检查站”：推动蛮云检查站信息化、科技化、人性化建设，实现大数据分析研判，智能化检查过往车辆，区别化检查重点嫌疑车辆，精准核查网上追逃人员，大大提高了检查效率，提升了查缉率，有力打击违法犯罪，方便了群众出行。

省公安厅治安总队、临沧市公安局“从一张身份证变迁看公安改革”：推动身份证办理提速升级，从过去3个月办理时间到现在最快10个工作日便可完成办理，从过去的纸质填写版身份证到现在“网证”的出现和应用，让身份证办理更加便民惠民。

红河州公安局“‘三级套餐’式警察职业教育训练体系”：围绕以一流战训基地，用一流教育管理、一流训练质量，打造一流公安队伍，力争一流工作业绩为目标，创新教、学、练、战一体化训练模式，突出职业化特点，聚焦战斗力标准，着力为打造过硬公安铁军量身订甲。