驾培市场变化太快了 驾校又该怎么走呢

驾培市场的低谷以及驾培改革的启动，已经让驾校校长几近达到心理崩溃的边缘。

驾校何去何从，对于绝大多数驾校股东及高管来说，可能在近年来一直是挥之不去，放心不下的心病。

驾校弃之可惜，维系困难。选择前是考验，选择后还是考验。今年是驾校博弈年，又是驾培市场的绞杀期。选择已然没有退路，考验已经来到当前。第一个接受考验的不是别人，正是职业经理人。

职业经理人，过去有过职业资格考试，感觉甚难。现在发现:应对今天驾培市场竞争更难。

想想驾校从前，简直天上人间。虽比不上高官，但也几近一般官员。驾培市场持高不下，校长不仅不考虑生源，恐怕考虑更多的是交费学车谁排后谁靠前。

而今，时过境迁，斗转星移。学员与校长的地位翻了个天。过去的“孙子”，今天成了“老子”。过去的“老子”成了“孙子”。

即便“孙子”也不好干。干得了就干，干不了就换。过去糊弄一下还行，今天不糊弄也会被人怀疑像糊弄似的。正如网上有个玩笑，说女校长为何“走光”，答曰:我不走光，学员就走光（纯属戏言，不可对号入座）。

不“走光”有没有办法？有。一曰底子厚（知识化、年轻化）。二曰学习快（掌握国家政策、形势）。三曰善钻研（创新）。你有几个？

这些没有的确遗憾，但真没有也没办法。谁让你是元老。没有功劳还能没有苦劳？但元老级职业经理人至少得有以下几个底线:

一曰不要幻想政策一夜暴富。二曰不要不思进取、故步自封，三曰不要忽悠学员、欺骗社会。四曰不要观念陈旧、把校长当官做。

守不住底线，一切枉然也都是自然。